ERP — «цифровой позвоночник» предприятия, нервы внутри которого управляют внутренними процессами: финансовыми потоками, производственными цепочками, запасами, логистикой. Ее возможности столь широки, что руководители считают: «Нам не нужна отдельная SRM-система, ведь в ERP есть модуль закупок». Вот только ERP и SRM – совершенно разные системы. Первая управляет внутренними процессами, вторая — внешними, то есть взаимоотношениями с поставщиками.
ERP оптимизирует корпоративные бизнес-процессы, управляет данными — а через них и ресурсами — внутри компании.
Задача SRM — управлять не столько закупочным процессом, сколько взаимодействием с каждым поставщиком: до, во время и после завершения закупки. SRM работает на этапах закупочного процесса, которые не охвачены ERP. Но именно на них формируется порядка 80% экономического эффекта закупок. Это этапы:
ERP не предназначена для вовлечения контрагентов (поставщиков) в бизнес-процессы внутри компании и не поддерживает функции, которые критичны для закупочного процесса. В частности, в ERP не найти:
Это вопрос не функциональности, а концепции использования системы. Для ERP характерны:
Попытка превратить ERP в SRM — все равно что пытаться собрать точные часы с помощью кувалды: если только вы не хрестоматийный «Левша», ничего не получится. Зато что точно можно сделать — дополнить ERP возможностями SRM.
Эти системы не конкурируют, а дополняют друг друга в едином процессе управления закупками:
Попытка обойтись только ERP в управлении закупками — это отказ от конкурентного преимущества, средства создания прозрачных взаимоотношений с поставщиками и инструмента для долгосрочной экономии. ERP и SRM дополняют друг друга: первая подсчитывает и контролирует ресурсы, вторая — помогает их расходовать наиболее рациональным способом — так, чтобы получить от взаимодействия с поставщиками максимальную выгоду.